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Ursula Michel

Prozessberatung Coaching Seminare

Profitieren Sie von meiner langjährigen
Erfahrung, Kompetenz und Vielfalt

KOMPETENZ

Kompetenz steht in der täglichen Wahrnehmung fast ausschliesslich für Fachkompetenz. Kompetenz im Coaching, in der Prozessberatung und in Seminaren, lebt von der Wechselwirkung und einer zielabhängigen Gewichtung der Kompetenzbereiche.

Kompetenz in der Führungsarbeit steht im Spannungsfeld zwischen Fach-, Methoden-, Systemkompetenz und Selbst-, Sozial- und Handlungskompetenz. Kompetenzentwicklung bedeutet für mich, dass Sie in komplexen Situationen, Ihre Integrität und Stimmigkeit wahren können.

ERFAHRUNG

Erfahrung vor 30 Jahren hat bedeutet, meine erworbenen Führungskompetenzen in Seminaren und Trainings weiterzugeben.
Erfahrung vor 20 Jahren hat bedeutet, gruppendynamische Phänomene mit einem effektiven und effizienten Prozessdesign zu verbinden.
Erfahrung vor 10 Jahren hat bedeutet, Werte und Haltungsfragen in die Coachingarbeit zu integrieren.
Heute profitieren Sie von all diesen gewachsenen Erfahrungen, die ich Ihnen situationsspezifisch offeriere.